Veränderungscoaching
„Wir müssen bereit sein, uns von dem Leben zu lösen, das wir geplant haben, damit wir das Leben finden, das auf uns wartet.“
Oscar Wilde
Was führt dich in ein Veränderungscoaching?
Ich möchte …
- meinen Träumen folgen und meine Wünsche als Wegweiser nutzen.
- eine Idee umsetzen oder ein Konzept entwickeln.
- meine Intuition, Inspiration und Kreativität entwickeln.
- mehr Mut und Selbstwirksamkeit für Veränderungsschritte und Projekte haben.
- die neuen Möglichkeiten der digitalen Transformation für Beruf- und Privatleben selbstbestimmt und sinngebend nutzen.
- eine gute Balance von digitalem und analogem Leben finden.
- meine Kompetenz für meine eigene Rollengestaltung entwickeln.
- in Gemeinschaft Veränderungsprozesse gestalten.
- meine Ressourcen und Potenziale erkennen und leben.
- meine Veränderungskompetenz stärken und meinen Zweifeln und Ängsten entspannter begegnen können.
- meine Arbeit im Homeoffice gestalten und dabei Privatleben und Beruf in Einklang bringen (Life-Balance)
- mehr Selbstsorge und Achtsamkeit im Alltag leben
Ausgangslage
Neue technologische Entwicklungen und ihr Einsatz beschleunigen sich und führen dazu, dass unsere Gewohnheiten und Lebenswelten einem umfangreichen Veränderungsprozess unterworfen sind.
Die Idee des „Transhumanismus“ die Verschmelzung von Mensch und Maschine, fordert uns dazu auf, stärkere Verantwortung sowohl für unsere persönliche als auch für die globale Entwicklung zu übernehmen.
Individuelle Potenziale und Entwicklungsmöglichkeiten
Veränderungen können einen Flow bewirken und kreatives Potenzial freisetzen.
Aber manchmal erfordern sie Mut und sind nicht immer einfach zu bewältigen.
Wir reagieren auf Veränderung mit unterschiedlichen psychologischen Prozessen.
Die Psychologie der Veränderung bietet dir Möglichkeiten deine Herausforderungen bewältigen zu können.
„Wenn ich aus meiner Rolle falle, rolle ich aus meiner Falle“
Wenn du etwas Vertrautes und Altbewährtes verlierst, können Unsicherheiten und noch nicht absehbare Entwicklungen zu großen Herausforderungen und Chancen für dich werden. Oft beziehen sich Situationen und Themen von Veränderung auf die eigenen Rollen, Aufgaben, Werte, Bedürfnisse und auf das eigene Verhalten.
In Zeiten eines größeren Wertewandels verändern sich diese Rollen.
„Eine Rolle ist die Gesamtheit der Einstellungen, Werte und Verhaltensweisen, mit der ich eine Position ausfülle“
Diese Einstellungen entwickeln sich häufig durch Prägungen und Erwartungen von Anderen an dich. Diese „Verwicklungen“ können dazu führen, dass dein eigener Veränderungskompass zunehmend vom Kurs abkommt oder bereits abgekommen ist.
Im Veränderungscoaching unterstütze ich dich dabei, deinen inneren Veränderungskompass wieder wahr zu nehmen, und dir mit seiner Hilfe deiner Rollen, Verstrickungen, Erwartungen bewusster zu werden.
Du kannst Verwicklungen lösen und deine Rollen bewusst verändern.
Regina Bostelmann
Am Ginsterbusch 24
30459 Hannover
Telefon: 0511 – 1316332
Mail: info@veränderungskompass.de
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