01
Führung und Personal
Für Führungskräfte, Personalverantwortliche und Change-Begleiter, die komplexe Übergänge klarer und menschlicher gestalten möchten.
Berufsbegleitende Weiterbildung · Start 2027
Systemischer Personal- und Veränderungscoach IHK
Menschen kompetent durch den Wandel begleiten und eigene Potenziale aktivieren.
Wandel braucht innere Klarheit
Orientierung geben, wenn Gewohntes nicht mehr trägt
Technologische Entwicklungen, neue Arbeitswelten und gesellschaftliche Veränderungen fordern Menschen und Organisationen auf vielen Ebenen.
Diese Weiterbildung verbindet fundiertes systemisches Denken mit wirksamen Erlebnismethoden. Sie lernen, Veränderungsprozesse professionell zu begleiten, Widerstände als wertvolle Hinweise zu verstehen und tragfähige Perspektiven zu entwickeln.
Dabei beginnt nachhaltige Begleitung bei der eigenen Haltung. Selbstsorge, Resonanzfähigkeit und ein klarer innerer Kompass bilden das Fundament Ihrer Arbeit.
Für wen ist die Weiterbildung gedacht?
Für Menschen, die Wandel verantwortlich gestalten
02
Beratung und Coaching
Für Coaches, Berater und Trainer, die ihre systemische Haltung vertiefen und ihren methodischen Werkzeugkasten erweitern möchten.
03
Gesundheit und Soziales
Für Fachkräfte aus Medizin, Pflege und sozialen Arbeitsfeldern, die Resilienz, Bewusstsein und Potenzialentfaltung fördern möchten.
Was Sie mitnehmen
Wissen, Haltung und Werkzeuge für echte Veränderung
- Systemische Zusammenhänge sicher erkennen und einordnen
- Veränderungsprozesse lösungsorientiert strukturieren
- Widerstände, Ambivalenzen und Krisen konstruktiv nutzen
- Intuition und körperliche Signale bewusst einbeziehen
- Gesprächs-, Aufstellungs- und Visualisierungsmethoden anwenden
- Die eigene Selbstsorge und professionelle Präsenz stärken
Das Curriculum
Sechs Module für nachhaltige Transformation
Jedes Modul verbindet fachliche Grundlagen, persönliche Erfahrung und konkrete Anwendung. So wächst aus einzelnen Methoden eine tragfähige Coaching-Praxis.
01
2 Tage
Grundlagen, Grundhaltung und Selbstsorge
Systemtheorie, Konstruktivismus, Allparteilichkeit und Lösungsorientierung. Sie aktivieren Ihren inneren Veränderungskompass und verankern Selbstsorge als professionelle Ressource.
02
2 Tage
Systemische Standortbestimmung und Analyse
Krisen als Katalysator nutzen, Widerstände verstehen und komplexe Dynamiken entschlüsseln. Mit zirkulären Fragen, Tetralemma und Lebensrad.
03
2 Tage
Intuition und Unbewusstes im Wandel
Hypnosystemische Konzepte, Teile-Arbeit bei Ambivalenzen, somatische Marker und ein nachhaltiger Umgang mit Stress.
04
2 Tage
Räumliche Dynamiken und Perspektivwechsel
Strukturaufstellungen im Veränderungsprozess, praktische Arbeit mit Systembrett und Bodenankern sowie neue Blickwinkel auf festgefahrene Situationen.
05
2 Tage
Werkzeugkasten für die Praxis
Methoden sicher auswählen, Interventionen stimmig gestalten und Coaching-Prozesse vom ersten Anliegen bis zur Integration verantwortungsvoll führen.
06
3 Tage
Resonanz, Natur und praktische Prüfung
Natur als Erfahrungsraum nutzen, Resonanz vertiefen und die erarbeiteten Kompetenzen in einer praktischen Abschlusssequenz zusammenführen.
Lernformat und Umfang
Berufsbegleitend. Persönlich. Praxisnah.
Die Präsenzmodule geben einen klaren Rahmen. Dazwischen vertiefen Sie Ihre Erfahrungen selbstständig, in der Peergroup und anhand eigener Fälle.
108Unterrichtsstunden
32Stunden Selbstlernzeit, Fallbegleitung, Facharbeit und Peergroup
140Stunden Gesamtumfang
„Veränderung wird tragfähig, wenn fachliche Klarheit und persönliche Erfahrung zusammenkommen.“
Ihre Begleitung
Mit Neugier auf Zukunft und einem Blick für den Menschen
Regina Bostelmann verbindet systemische Arbeit mit einem wachen Interesse an gesellschaftlichem und technologischem Wandel.
In der Weiterbildung schafft sie einen geschützten Lernraum, in dem fachliche Tiefe, praktische Erprobung und persönliche Entwicklung zusammenfinden. Das Foto entstand bei einer Begegnung mit neuen Technologien und steht für die Haltung, Wandel nicht nur zu beobachten, sondern offen und bewusst zu gestalten.
Regina Bostelmann
Systemische Begleitung für Veränderung
Termine 2027
Sechs Etappen, die aufeinander aufbauen
Die Termine sind hier in zeitlicher Reihenfolge dargestellt. Zwischen den Modulen bleibt Zeit für Transfer, Peergroup und die Arbeit mit eigenen Praxisfällen.
- Modul 15.-6. Februar 2027Grundlagen und Selbstsorge
- Modul 212.-13. Februar 2027Standortbestimmung und Analyse
- Modul 39.-10. März 2027Intuition und Unbewusstes
- Modul 414.-15. Mai 2027Räumliche Dynamiken
- Modul 54.-5. Juni 2027Werkzeugkasten für die Praxis
- Modul 61.-3. Juli 2027Resonanz, Natur und Prüfung
Ihre Investition
3.800 €
Umsatzsteuerbefreit
Im Preis enthalten sind die IHK-Prüfungsgebühren, ein Arbeitsordner und die begleitenden Skripte.
Was den Rahmen besonders macht
- Kleine Gruppe und persönliche Begleitung
- Hoher Praxis- und Selbsterfahrungsanteil
- Transfer zwischen den Modulen
- Abschluss im IHK-Kontext
Förderung prüfen
Je nach persönlicher Situation kann eine Förderung, zum Beispiel über das KOMPASS-Programm, möglich sein. Die individuellen Voraussetzungen werden separat geprüft.
Häufige Fragen
Gut zu wissen
Brauche ich bereits Coaching-Erfahrung?
Die Weiterbildung richtet sich an Menschen mit professioneller Erfahrung in Führung, Beratung, Coaching, Gesundheit oder sozialen Arbeitsfeldern. Im Vorgespräch klären wir gemeinsam, ob der Rahmen zu Ihren Voraussetzungen und Zielen passt.
Wie praxisnah ist die Weiterbildung?
Übungen, Selbsterfahrung, Fallarbeit und Peergroup-Phasen sind fest im Lernprozess verankert. Die Methoden werden nicht nur besprochen, sondern erprobt und reflektiert.
Was findet zwischen den Modulen statt?
Zwischen den Präsenztagen vertiefen Sie Inhalte durch Selbstlernzeit, Fallbegleitung, Facharbeit und Austausch in der Peergroup.
Ist eine Förderung möglich?
Eine Förderung kann je nach individueller Situation möglich sein. Ob die Voraussetzungen für ein Programm wie KOMPASS erfüllt sind, muss vor der Anmeldung separat geklärt werden.
Der nächste Schritt
Passt diese Weiterbildung zu Ihrem Weg?
In einem kostenlosen Vorgespräch klären wir Ihre Fragen, Ihre Ausgangssituation und ob die Weiterbildung für Ihr berufliches Ziel der richtige Rahmen ist.
Unverbindlich und persönlich